---
canonical_url: "https://sucesosrufino.com.ar/contenido/6276/160-personas-con-discapacidad-accedieron-a-un-empleo-formal-durante-2022"
title: "160 personas con discapacidad accedieron a un empleo formal durante 2022"
article_type: "Article"
description: "El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social financió 131 proyectos enmarcados en el Programa de Inserción laboral (PIL), que permitieron incluir a 160 personas con discapacidad en puestos de trabajo formales durante 2022."
main_image: "https://sucesosrufino.com.ar/download/multimedia.normal.ba1f744db86d6c7e.706f74656e636961722074726162616a6f5f6e6f726d616c2e77656270.webp"
date_published: "2022-12-05T14:53:00-03:00"
date_modified: "2022-12-05T15:09:24-03:00"
author_name: "Daniel Espinoza"
author_url: "https://sucesosrufino.com.ar/usuario/2/daniel-espinoza"
category_name: "Nacional"
category_url: "https://sucesosrufino.com.ar/categoria/4/nacional"
---

# 160 personas con discapacidad accedieron a un empleo formal durante 2022

![min trabajo, emp, seg, social](/download/multimedia.miniatura.a2d152d801fdd421.6d696e2074726162616a6f2c20656d702c207365672c20736f6369616c5f6d696e6961747572612e77656270.webp)

*Imagen de archivo web*

La coordinadora de apoyo a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, Eva Sala, mostró su satisfacción por los resultados del plan.

*"Fuimos avanzando este año después de la pandemia y del contexto que nos toca atravesar, que los números en materia de empleo para personas con discapacidad van resultando positivos"*, aseguró en declaraciones públicas

Asimismo, Sala destacó que, a través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, más de 8.500 personas con discapacidad pudieron realizar sus prácticas en puestos de trabajo reales.

*"Esto es importante porque apunta a que las personas con discapacidad, al tener menores niveles educativos y menos oportunidades para la incorporación real en puestos de trabajo, requiere de algún esquema de acciones previas donde se estén entrenando, capacitando, teniendo su primera experiencia cercana al mercado laboral"*, puntualizó la coordinadora nacional.

El Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo facilita la adquisición de conocimientos y experiencia en tareas y oficios demandados localmente, mediante su participación en puestos de trabajo reales, y otorga a los participantes una ayuda económica mensual.

![potenciar trabajo](http://sucesosrufino.com.ar/download/multimedia.normal.ba1f744db86d6c7e.706f74656e636961722074726162616a6f5f6e6f726d616c2e77656270.webp)

La Ley 22.431 establece el cupo laboral y obliga al Estado (Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial) y a las empresas privadas que son concesionarias de servicios públicos a tener empleadas al menos a un 4% de personas con discapacidad.

En este sentido, Sala dijo que *"trabajamos fuertemente con los organismos públicos, ahí junto a Andis (Agencia Nacional de Discapacidad) que viene haciendo un trabajo muy fuerte en acompañar este proceso, nosotros ofrecemos el sistema de búsqueda, los servicios de intermediación laboral y también nueve organismos del Estado solicitaron nuestros servicios para incorporar personas con discapacidad"*.

La Coordinación de Apoyo a Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad del Ministerio de Trabajo implementa un conjunto de programas y acciones destinados a la inserción de personas con discapacidad en empleos de calidad, en el mercado laboral competitivo o emprendimientos independientes.

A través del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades acompaña a trabajadores con discapacidad en la formación e inserción laboral, y a los empleadores se los asiste en la búsqueda de trabajadores y trabajadoras con discapacidad y se les ofrece beneficios económicos para su contratación o entrenamiento laboral.

Fuente: www.infogremiales.com.ar

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.