Nuevo esquema de pago por hora de trabajo para el servicio doméstico

Los salarios del servicio doméstico en Argentina tuvieron una nueva actualización tras el acuerdo entre el Gobierno, sindicatos y representantes de empleadores del sector. El incremento definido es del 3% en total, dividido en 1,5% para febrero y otro 1,5% para marzo de 2026, aplicado sobre los valores vigentes.

Además del aumento, el acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana. Este extra se paga tanto en febrero como en marzo y busca compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Según pudo conocer la Agencia Noticias Argentinas, los salarios del sector están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se dividen en cinco categorías principales, con valores diferentes según el tipo de tarea y si la trabajadora se desempeña con retiro o sin retiro.

A continuación, los valores mínimos del servicio doméstico para marzo de 2026, según categoría.

Salarios de empleadas domésticas en marzo 2026

Primera categoría – Supervisores/as

• $4.013,30 por hora con retiro
• $4.382,63 por hora sin retiro
• $500.649,26 por mes con retiro
• $556.024,76 por mes sin retiro

Segunda categoría – Personal para tareas específicas (cocineros/as o tareas especializadas)

• $3.807,87 por hora con retiro
• $4.161,54 por hora sin retiro
• $466.154,67 por mes con retiro
• $517.277,03 por mes sin retiro

Tercera categoría – Caseros/as

• $3.599,86 por hora
• $455.160,14 por mes

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas

• $4.012,14 por hora con retiro
• $3.599,86 por hora sin retiro
• $455.160,14 por mes con retiro
• $505.578,34 por mes sin retiro

Quinta categoría – Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar)

• $3.599,86 por hora con retiro
• $3.348,37 por hora sin retiro
• $410.773,52 por mes con retiro
• $455.160,14 por mes sin retiro

Bono para empleadas domésticas en marzo 2026:

El acuerdo salarial también contempla el pago de un bono extraordinario, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana:

• Hasta 12 horas semanales: $8.000
• Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $11.500
• Más de 16 horas semanales: hasta $20.000

Este bono se abona tanto en febrero como en marzo y alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares.

Modalidades de contratación del servicio doméstico

El régimen contempla dos formas principales de contratación:

• Con retiro: la trabajadora no vive en el domicilio del empleador y cumple horarios establecidos.
• Sin retiro: la persona reside en la vivienda donde trabaja y suele tener mayor disponibilidad horaria.

En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral ante la AFIP, pagar aportes previsionales, obra social y ART, además de respetar la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector.

El monto de aportes y contribuciones depende de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, los aportes incluyen jubilación, obra social y cobertura de riesgos del trabajo.

Por Noticias Argentinas.