El ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano del Gobierno de Santa Fe informa que a partir de mañana, miércoles 8 de julio, estarán disponibles los fondos del programa asistencial.
Habemus acuerdo paritario municipal
La FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales) informó que los representantes paritarios lograron ofrecer una recomposición salarial del 19,30%.
Daniel Espinoza
Los representantes de intendentes y presidentes comunales y los paritarios de FESTRAM lograron un acuerdo en el marco de la Ley 9.996.
Lo acordado reconoce una recomposición salarial correspondiente al año 2025 del 3% el que operará sobre los salarios de Enero 2026, un aumento salarial de un 12,9% acumulativo que se abonará de la siguiente forma: 5,3% Febrero 2026; 4,6% Abril 2026; y el 3% restante en Mayo 2026. Debemos remarcar en consecuencia que el acuerdo rige a partir del mes de febrero, recuperándose la recomposición salarial desde le segundo mes del año.
FESTRAM consigue que los Trabajadores Municipales y Comunales de toda la Provincia perciban un incremento salarial de Enero a Mayo del 19,30%, totalmente remunerativo y bonificable.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará de la siguiente manera: Febrero: $878.000: Marzo: $950.000, Mayo: $975.000, a esto se le deberá sumar el presentismo, por lo que el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal ascenderá a $1.065.000 en el mes de mayo.
Por otra parte, se logró incorporar al acta suscripta que no se practicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por FESTRAM en el marco de las negociaciones paritarias, y que para el supuesto de que se hubiesen efectivizado, se efectuará el correspondiente reintegro.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
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El Gobierno de Santa Fe, a través del ministerio de Economía, informa que la liquidación, que comenzará el día miércoles 1 de julio, incluye el incremento acordado en paritarias del 12,5 % para junio (2,6 % enero, 2,1 % febrero, 2,2 % marzo, 2 % abril, 2 % mayo y 1,6 % junio) con la garantía de incremento de $ 170.000.
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Daniel Espinoza
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