Más de 41 mil docentes de gestión estatal recibieron el premio a la Asistencia Perfecta

Se trata de 36.192 docentes que no registraron ninguna ausencia, y 5.295 que faltaron una sola vez, y que tienen depositado los fondos este sábado.

Política 20/05/2024 Daniel Espinoza Daniel Espinoza
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José Goity, ministro de Educación provincial

El ministro de Educación de la provincia, José Goity, informó que un total de 41.487 docentes de gestión estatal recibirán este sábado el proporcional correspondiente a los 15 días de abril del premio Asistencia Perfecta, un plan que puso en marcha la gestión de Maximiliano Pullaro y que otorga un incentivo económico mensual y otro trimestral para aquellos docentes que en ese período no registren faltas o tengan sólo una.

Cabe aclarar que los montos son proporcionales a la mitad del mes de abril -el programa comenzó a regir el 16 de ese mes-, por lo que representan: 

* Para los docentes con asistencia total (15 días de abril)
1. Por cargo docente de hasta 352 puntos: $28.700. 
2. Por cargo Docentes con sistemas de Jornada Completa: $43.050. 
3. Por cargo Directivos y Supervisión: $ 57.400. 
4. Por hora cátedra de nivel superior: $ 2.392. 
5. Por hora cátedra de otros niveles: $ 1.913,50. 
(Monto máximo mensual por agente $ 57.400). 
* Para los docentes que registren una inasistencia: 
1. Por cargo Docente de hasta 352 puntos: $14.350. 
2. Por cargo Docentes con sistemas de Jornada Completa: $21.525. 
3. Por cargo Directivos y Supervisión: $ 28.700. 
4. Por hora cátedra de nivel superior: $ 1.196. 
5. Por hora cátedra de otros niveles: $ 957. 
(Monto máximo mensual por agente $28.700).

Si bien la fecha de pago es el lunes 20, los docentes tienen acreditados los montos correspondientes ya este sábado. 

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El incentivo: Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Si bien en esta oportunidad se abonó el proporcional a los 15 días del mes de abril, a partir de mayo -cuando se compute el mes completo- un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57.000 más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114.000. Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $ 86.000 al de cargo más bajo y $ 172.000 a los cargos más altos.

Es decir: el docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma $ 257.000 aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.000.

Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre. Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

Cabe consignar que en este decreto se incluye el personal de las escuelas públicas, mientras que ya fue generado un expediente que incluirá a las escuelas privadas. Este expediente generará un nuevo decreto correspondiente al beneficio para ese sector

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